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Empresa
Glasswing InternationalDescripción de la Empresa
Organización no gubernamental con presencia en Centroamérica, Colombia, México y el Caribe. Nuestros programas involucran activamente a las comunidades, lo que amplifica y profundiza nuestro impacto. Desde 2007, hemos transformado la vida de más de 7.8 millones de personas. Trabajamos en diversas áreas como educación, salud, juventudes, empoderamiento comunitario, liderazgo juvenil de impacto, salud mental (SanaMente), entre otros programas que promueven el desarrollo integral y sostenible.Provincia
PanamáLocalidad
Ciudad de PanamáTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nombre del puesto:Formador en Atención Integral al Trauma
Número de ocupantes:
1
Departamento:
Programas de Salud
Reporta a:
Gerencia de Salud / Director de País
Supervisores adicionales:
Dirección Regional de Salud
Lugar de Desempeño:
Oficinas de Glasswing en Panamá y áreas de ejecución del proyecto
ANTECEDENTES
Glasswing International es una organización no-gubernamental organizada bajo las leyes de Panamá, que tiene como misión promover la inversión social estratégica mediante la creación de "redes de acción" - entre empresas, fundaciones, gobierno y organizaciones sin fines de lucro - con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejora de la calidad de vida. Actualmente, Glasswing trabaja en las áreas de salud, educación, infraestructura, empleabilidad y aborda problemáticas relacionadas con la migración irregular y prevención de la violencia.
Entre las iniciativas de salud que implementa Glasswing en Panamá y a nivel regional está SanaMente que es un programa que busca ampliar el acceso a la salud mental para diferentes comunidades en Panamá, El Salvador, Honduras, Guatemala, México y Colombia mediante la multiplicación de programas de psicoeducación sobre estrés, autocuidado, trauma y acompañamiento psicoemocional. El objetivo es apoyar a las comunidades e instituciones en primera línea de atención a reconocer y manejar el estrés y trauma, creando ecosistemas de atención integral al trauma para el bienestar emocional.
Para Glasswing es indispensable la salvaguarda y protección de la niñez y la adolescencia y mantiene el compromiso de cero tolerancia contra cualquier tipo de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia. Para esto, Glasswing cuenta con una Política de Protección de Niñez y Adolescencia y un Protocolo de Implementación, y es responsabilidad de Glasswing, sus directores y colaboradores velar por su estricta aplicación. El alcance de esta política incluye a todas y todos las y los colaboradores y departamentos, contratados directamente o subcontratados, con contratos permanentes o temporales, voluntarios y todo tipo de proveedores, socios, y/o visitantes (ya sea posean o no, contacto directo con la niñez y la adolescencia) que participen en los programas y proyectos en todos los países donde Glasswing tiene presencia.
OBJETIVO DEL PUESTO
• Desarrollar, transferir y realizar las gestiones para ejecutar el plan de formación en Atención Integral al Trauma del programa Sanamente.
• Identificar actores clave para la negociación e incidencia organizacional que garantice la institucionalización del programa Sanamente.
RESPONSABILIDADES
● Planificación programática y financiera para la ejecución de las sesiones formativas del programa SanaMente con la población del programa SanaMente, de acuerdo al alcance establecido y aprobado por la Dirección.
● Gestión de formaciones en Atención Integral al Trauma en sus distintos niveles de implementación con instituciones aliadas del programa.
● Gestión y consolidación de alianzas de la Red del ecosistema del Programa.
● Cumplir con las metas de formación en Atención Integral al Trauma en sus distintos niveles de implementación: general, apoyo SanaMente y entrenador de entrenadores, así como de las actividades que le sean asignadas.
● Ejecutar la logística interna con los participantes, autoridades y áreas claves, entre otros, que permitan el desarrollo de capacitaciones en atención integral al trauma.
● Cumplir con los procedimientos de recolección e ingreso de datos establecidos en el plan de Monitoreo y Evaluación, lo que implica realizar actividades semanales, mensuales y anuales, dependiendo de los ejes de intervención a ser evaluados.
● Identificar las necesidades de aprendizaje y desarrollar actividades o estrategias que faciliten y mejoren los procesos de comprensión de los participantes.
● Elaborar informes de las actividades, incluyendo los resultados, lecciones aprendidas y recomendaciones para capacitaciones futuras.
● Actualizar reportes y bases de datos solicitados por Glasswing y donantes para garantizar la correcta ejecución de las formaciones con los participantes que se adhieran al programa SanaMente.
● Velar por el cuidado y control de los insumos y materiales que le sean facilitados para la implementación de las formaciones en Atención Integral al Trauma del programa SanaMente.
● Dar seguimiento oportuno sobre: invitaciones, asistencia, deserción o de reposición de jornadas de formación, a los encargados, jefes, supervisores, etc. A cargo de los participantes del programa SanaMente.
● Brindar seguimiento a los participantes del programa SanaMente por medios digitales o presenciales para asegurar la sostenibilidad del programa y sus objetivos.
● Asegurar la calidad en la transferencia de la metodología y plan de formación por parte de las personas que replican la formación.
● Trabajar en diversas comunidades e instituciones al servicio de la población panameña.
● Incorporar y capacitar a voluntarios y pasantes para enseñar las metodologías del programa SanaMente.
● Mostrar interés y disposición para aprender diversas metodologías y temáticas de salud mental y bienestar emocional.
● Disposición para movilización a diversas zonas, corregimientos y provincias del país.
● Realizar otras funciones y tareas afines al puesto designado por su jefe inmediato y/o Dirección de proyectos.
PERFIL
ACADÉMICOS
a. Licenciatura universitaria en psicología, pedagogía, administración de empresas, trabajo social o carreras afines.
b. Formación en Educación Popular aplicable a grupos comunitarios.
c. Diplomados, seminarios u otras formaciones en: manejo de grupos, resolución de conflictos, comunicación asertiva, entre otros.
EXPERIENCIA
a. Mínimo de 4 años de experiencia en facilitación de talleres o formaciones a distintos sectores de la población en temas relacionados con la salud mental.
b. Mínimo de 4 años de experiencia progresiva en metodologías de organización y participación comunitaria con niñez, adolescencia, juventud, adultos o personal institucional.
c. Experiencia en el diseño e implementación de capacitaciones y planes de formación en salud mental y bienestar emocional.
d. Deseable, conocimientos sobre modalidades flexibles de capacitación y elaboración de talleres.
e. Experiencia en el manejo de plataformas digitales y virtuales (Google Apps, WhatsApp, redes sociales)
f. Experiencia en elaboración y diseño de estrategias, planificación y programación de cursos, talleres, entre otros; en la modalidad de enseñanza presencial y virtual.
g. Dominio de uso de metodologías educativas activas y participativas (modalidad virtual y presencial) y su implementación, con niñez, adolescencia y población adulta.
h. Amplia experiencia en la presentación, docencia y dirección de talleres de formación.
i. Experiencia en el establecimiento de relaciones con líderes comunitarios o gestores institucionales.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
a. Conocimiento de metodologías de capacitaciones presenciales y virtuales.
b. Capacidad para la preparación de planes de trabajo e instrumentos de seguimiento de evaluación.
c. Demostrada capacidad para transferir conocimientos a diversas audiencias a través de capacitación, tutorías y otros métodos de transferencia.
d. Dominio de plataformas o herramientas digitales para generar reportes de formaciones.
e. Conocimientos de género e inclusión.
COMPETENCIAS PERSONALES
a. Adaptación y cumplimiento de parámetros éticos requeridos por la organización.
b. Proactividad y liderazgo.
c. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), sensibilidad cultural, flexibilidad, capacidad para improvisar para asegurar calidad y cumplimiento de los objetivos del proyecto.
d. Excelente actitud de servicio y disposición para cumplimiento de metas.
e. Capacidad para enfrentar cambios y resolver problemas asegurando la calidad para lograr los resultados del proyecto.
f. Capacidad para priorizar el trabajo, realizar múltiples tareas y cumplir los plazos.
g. Abierto al cambio y flexible en un entorno dinámico. Adaptar eficazmente su propio enfoque para adaptarse a las circunstancias o requisitos cambiantes.
h. Flexibilidad para aprender diversas metodologías y temáticas de salud mental.
i. Capacidad de organización y planificación; con enfoque en los detalles.
j. Visionario, ver oportunidades y tomar la iniciativa para actuar en consecuencia.
k. Comprender la importancia del uso responsable de los recursos, maximizar nuestro impacto en nuestros beneficiarios.
l. Capacidad
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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