Jefe de Recursos Humanos.

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Empresa

SEE Talent

Descripción de la Empresa

Servicios especializados de RRHH

Provincia

Panamá Oeste

Localidad

Panamá Viejo

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.
Misión del puesto: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de recursos humanos como la gestión del desempeño, la disciplina, compensaciones, beneficios, relaciones humanas, ambiente laboral, etc. de acuerdo a la legislación y al plan estratégico definido por la organización.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Al menos 5 años de experiencia como Jefe, Gerente, Generalista o Encargado de RRHH.
Vehículo propio.
Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos laborales, legislación laboral, análisis y mejora de la cultura organizacional.
Conocimientos en selección de personal con base en competencias, elaboración de planes de carrera, gestión del desempeño y administración de compensaciones y beneficios.
Experiencia laborando en empresas del sector comercial o industrial (deseable).
Experiencia en gestión de programas de pasantía (deseable).
Inglés intermedio (deseable)
Competencias: Liderazgo transformacional, democrático y participativo; comunicación efectiva, resolución de conflictos, análisis de información, proactividad, operatividad, autodidacta, innovación, orientación a resultados, adaptabilidad.
Responsabilidades:
Crear e implementar políticas de RRHH orientadas a la mejora del clima organizacional y logro de objetivos organizacionales.
Diseñar e implementar planes de mejora del clima organizacional.
Responsable de la equidad salarial interna y asegurar la competitividad salarial externa, mediante políticas y un sistema de compensación eficaz.
Dotar a la organización de los recursos humanos competentes para cada puesto de trabajo, a través de proceso de reclutamiento y selección de personal; así como, de programas de formación y desarrollo.
Control y seguimiento de cumplimiento de políticas de RRHH relacionadas con la asistencia y protocolos de servicio al cliente.
Coordinar el desarrollo de actividades de compañerismo y bienestar laboral.
Asesorar y dar cumplimiento a la legislación laboral aplicable a procesos de pago, beneficios, prestaciones, expedientes de personal, seguridad ocupacional, entre otras.
Apoyar los procesos de planificación estratégica, comunicación interna y desarrollo organizacional.
Asesorar y apoyar a los líderes en la resolución de conflictos laborales.
Responsable de alimentar y supervisar la planilla de pago.
Responsable de la gestión de documentos de RRHH y de generar reporte de acciones de personal requeridos por la Gerencia.
Ubicación: Panamá Viejo
Lunes a viernes de 7:30 a 5:30
Prestaciones de ley y adicionales.

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