Compartir
Facebook
Empresa
CONFECCIONES SHIC S.ADescripción de la Empresa
Empresa panameña dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de prendas de vestir de las marcas Johnny Cotton, Chessking y JCX.Provincia
PanamáLocalidad
Ave. BalboaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Cargo: Field Marketing Growth ManagerÁrea: Marketing / Comercial
Reporta a: Gerencia General / Marketing
Ubicación: Panamá
Modalidad: Presencial / Trabajo de campo
OBJETIVO DEL CARGO
Liderar la estrategia de Field Marketing y Growth de Cuba Libre Panamá, desarrollando iniciativas que generen tráfico al restaurante, incrementen las ventas, fortalezcan el posicionamiento de la marca y construyan relaciones estratégicas con clientes, empresas, hoteles, comunidades y aliados comerciales.
Será responsable de llevar la marca al mercado mediante activaciones, eventos, alianzas, promociones, experiencias y campañas locales, convirtiendo las oportunidades de marketing en resultados comerciales medibles.
El puesto requiere una persona altamente dinámica, creativa, comercial y orientada a resultados, con capacidad para moverse constantemente en el mercado y generar oportunidades de crecimiento.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Field Marketing
• Diseñar y ejecutar el plan anual y mensual de Field Marketing.
• Identificar oportunidades de presencia de marca en diferentes zonas y comunidades de Panamá.
• Desarrollar activaciones y experiencias que generen tráfico al restaurante.
• Coordinar promociones y actividades fuera del punto de venta.
• Identificar eventos, festivales, ferias y actividades donde Cuba Libre pueda participar.
• Desarrollar estrategias de sampling, promociones y experiencias de marca.
• Coordinar la ejecución de activaciones con proveedores, agencias y equipos internos.
• Supervisar personalmente las actividades de campo para garantizar una correcta ejecución.
2. Growth & Business Development
• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento para la marca.
• Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, hoteles, gimnasios, universidades, comunidades, agencias y otros negocios.
• Crear iniciativas para atraer nuevos clientes.
• Desarrollar estrategias de adquisición, conversión y retención.
• Identificar nuevos segmentos y comunidades de consumidores.
• Crear programas de referidos, beneficios y alianzas comerciales.
• Proponer iniciativas que incrementen la frecuencia de visita y el consumo promedio.
• Convertir oportunidades de marketing en ventas medibles.
3. Eventos y Activaciones
• Desarrollar y ejecutar eventos propios de la marca.
• Identificar eventos externos donde la marca pueda participar.
• Crear experiencias temáticas alineadas con la identidad de Cuba Libre.
• Coordinar activaciones con influencers, creadores de contenido y aliados estratégicos.
• Desarrollar eventos dirigidos a comunidades específicas.
• Coordinar la logística, proveedores, materiales, personal y ejecución de las actividades.
• Medir los resultados comerciales de cada activación.
4. Alianzas Estratégicas
Crear y mantener relaciones con:
• Hoteles.
• Agencias de viajes.
• Operadores turísticos.
• Empresas y clientes corporativos.
• Universidades.
• Gimnasios y centros de entretenimiento.
• Comunidades y grupos sociales.
• Agencias de eventos.
• Marcas complementarias.
• Influencers y creadores de contenido.
• Organizadores de eventos.
• Medios y aliados locales.
El objetivo será generar tráfico, ventas, eventos, clientes nuevos y exposición para la marca.
5. Marketing Local
• Identificar tendencias y oportunidades del mercado panameño.
• Analizar las actividades de la competencia.
• Desarrollar estrategias específicas para diferentes zonas y públicos.
• Adaptar las campañas nacionales o regionales al mercado local.
• Proponer promociones basadas en comportamiento y necesidades del consumidor.
• Identificar oportunidades durante temporadas, feriados, eventos deportivos, conciertos y fechas especiales.
• Desarrollar iniciativas para aumentar el tráfico durante horarios y días de baja demanda.
6. Social Media & Community Activation
Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing/Agencia para:
• Generar contenido a partir de las actividades de campo.
• Crear oportunidades de contenido orgánico.
• Coordinar la participación de influencers.
• Activar comunidades digitales y presenciales.
• Incentivar contenido generado por usuarios (UGC).
• Amplificar las experiencias realizadas en el restaurante.
• Medir el impacto de las acciones offline en los canales digitales.
7. Análisis y Growth
• Medir el impacto de cada campaña y activación.
• Analizar tráfico generado por las iniciativas.
• Medir nuevos clientes y ventas atribuibles a campañas.
• Evaluar el ROI de las actividades.
• Analizar costos de adquisición de clientes.
• Identificar las iniciativas con mayor potencial de crecimiento.
• Preparar reportes periódicos de resultados.
• Utilizar datos para optimizar las estrategias futuras.
KPIs DEL PUESTO
• Incremento de tráfico al restaurante.
• Crecimiento de ventas atribuibles a campañas.
• Número de nuevos clientes.
• Nuevos clientes corporativos.
• Número de alianzas activas.
• Número de activaciones realizadas.
• Ventas generadas por activaciones.
• Número de eventos generados.
• ROI de campañas y activaciones.
• Costo de adquisición de clientes.
• Tasa de conversión de promociones.
• Incremento del ticket promedio.
• Incremento de frecuencia de visita.
• Alcance y engagement de las activaciones.
• Leads generados.
• Clientes recurrentes provenientes de iniciativas de Growth.
PERFIL PROFESIONAL
Formación académica:
Licenciatura en Marketing, Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación, Relaciones Públicas o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Marketing, Field Marketing, Trade Marketing, Brand Activation, Growth Marketing, Business Development, eventos o posiciones comerciales.
Se valorará especialmente experiencia en:
• Restaurantes.
• Hospitality.
• Entretenimiento.
• Consumo masivo.
• Retail.
• Eventos.
• Lifestyle brands.
• Desarrollo de comunidades.
• Marketing experiencial.
CONOCIMIENTOS
• Field Marketing.
• Marketing experiencial.
• Activaciones de marca.
• Growth Marketing.
• Desarrollo de negocios.
• Marketing local.
• Organización de eventos.
• Influencer Marketing.
• Community Building.
• Alianzas estratégicas.
• Manejo de presupuestos.
• Análisis de KPIs.
• CRM.
• Excel y herramientas de análisis.
• Redes sociales y plataformas digitales.
COMPETENCIAS
• Creatividad.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados.
• Mentalidad comercial.
• Networking.
• Excelente comunicación.
• Capacidad de negociación.
• Proactividad.
• Organización.
• Liderazgo.
• Capacidad para ejecutar múltiples proyectos simultáneamente.
• Adaptabilidad.
• Capacidad analítica.
• Energía y dinamismo.
• Orientación al cliente.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEMPLEOS RELACIONADOS
Oferta destacada
MERCADEO Y DISEÑO GRAFICO
- Ubicación: Ciudad De Pnama , Marbella, Torre Banesco | Provincia: Panamá
- SE NECESITA PERSONAS PARA MERCADEO Y DISEÑO GRAFICO Diseñar posts para redes sociales Crear presentaciones corporativas Diseñar flyers, brochures y propuestas Diseñar el plan de...
- Publicación: 24/07/2026 - Salario: ----------
Oferta destacada
Asistente Administrativa para Bienes Raíces
- Ubicación: Altos De Panamá | Provincia: Panamá
- Buscamos asistente administrativa para reconocida reconocida empresa de Bienes Raíces; se pagará salario base más comisiones. Requisitos: 1. Auto propio. 2. Sexo femenino. 3. Estudiante...
- Publicación: 09/08/2026 - Salario: 600
Oferta destacada
Marketing Research Executive- full inglés
- Ubicación: Ciudad De Panamá | Provincia: Panamá
- Requirements: Careers related to marketing research, international business, sociology, psychology or careers related to market research. Three years of experience in managing brands, clients, monitoring...
- Publicación: 18/08/2026 - Salario: A convenir