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Empresa
CONFECCIONES SHIC S.ADescripción de la Empresa
Empresa panameña dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de prendas de vestir de las marcas Johnny Cotton, Chessking y JCX.Provincia
PanamáLocalidad
Ciudad de PanamáTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
NOMBRE DE LA VACANTE:Generalista de Recursos Humanos
SOBRE LA EMPRESA
Somos una empresa panameña en constante expansión, dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de prendas de vestir. Comercializamos al por mayor en Centroamérica, Sudamérica y el Caribe.
MISIÓN DEL CARGO:
Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la correcta administración del personal y el fortalecimiento de la experiencia del colaborador, alineando las prácticas de RR. HH. a las necesidades estratégicas de la empresa.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal acorde a las necesidades de la empresa.
Garantizar la correcta vinculación del personal contratado, coordinando la entrega de equipos, herramientas, inducción, documentación de ingreso y recorrido por las oficinas.
Redactar y administrar documentos laborales, trámites ante CSS, aumentos salariales, promociones, renovaciones contractuales y gestión ante MITRADEL.
Atender y canalizar conflictos laborales, así como gestionar procesos disciplinarios y despidos conforme al marco legal vigente.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores desde su ingreso hasta su salida.
Registrar movimientos de personal en SIPE (ingresos, salidas, licencias y cambios).
Revisar y controlar incidencias de asistencia y marcaciones (MARVIN), incluyendo tardanzas, permisos, horas extras, incapacidades y licencias.
Supervisar el correcto pago de nómina, horas extras, vacaciones, bonificaciones y demás beneficios laborales.
Planificar y controlar el cronograma de vacaciones.
Medir y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPI).
Gestionar la entrega de beneficios a colaboradores.
Participar en la planificación de la estructura organizacional, definición de funciones y justificación de cargos.
Diseñar y ejecutar iniciativas de clima laboral, beneficios, comunicados y actividades orientadas a la retención de talento.
Diseñar, implementar y mejorar políticas y procesos de Recursos Humanos.
REQUISITOS Y HABILIDADES:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (Generalista de RR. HH.).
Conocimiento de legislación laboral panameña.
Experiencia en manejo de nómina, SIPE, MITRADEL y sistemas de marcación.
Dominio de herramientas de Office (Excel intermedio/avanzado).
Habilidades de comunicación, organización y manejo de conflictos.
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
¡Envía tu hoja de vida a: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx!
Mínima Experiencia Laboral Requerida
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